Da un recente studio è emerso che i Millennials è la generazione con il più alto livello di stress mai riportato. Nonostante questa generazione sembra avere una vita ben più semplificata di quanto l’abbiano avuta i nostri genitori. Per esempio, ho sentito mille volte raccontare da gente più grande di me come fossero costretti a fare …
Vediamo alcuni esempi di aziende, cinque nello specifico, che hanno adottato con successo, per sé e per i propri dipendenti, strategie di Welfare Aziendale. Luxottica Nel Febbraio 2009, Luxottica suggerisce la realizzazione di un Programma di welfare aziendale destinato alla popolazione operaia e impiegatizia. Con l’aiuto delle organizzazioni sindacali l’azienda ha, attraverso uno studio, individuato …
Via libera dal Parlamento al disegno di legge S.2233 per la tutela lavoro autonomo che stabilisce nuove regole anche per il cosiddetto smart working o lavoro agile. Il DDL porta con se una serie di novità. Vediamole insieme. Innanzitutto per la prima volta arriva una definizione chiara e precisa di smart working. Concetto che si differenzia dal telelavoro, sia nelle modalità …
Abbiamo già analizzato in un precedente articolo i risultati scaturiti dal Rapporto Index PMI 2017, ma vediamo in maniera più sintetica quelli che sono i risultati più rilevanti. Cosa spinge gli imprenditori italiani ad attuare pratiche di Welfare? La seconda edizione del Welfare IndexPMI 2017 avvalora in forma pratica, tramite la ricerca messa in …
Come progettare un piano di Benessere Aziendale, seconda parte: 5 esempi da seguire Cinque approcci per implementare efficacemente un piano di Benessere Aziendale Eccoci al secondo appuntamento della nostra rubrica “Welfare WorldWide”, dove vi proponiamo gli articoli internazionali più interessanti a tema Benessere Aziendale e Welfare Aziendale, argomento che come andremo a scoprire sta andando …
Il rapporto Welfare Index PMI 2017 ha introdotto un nuovo strumento: il Rating Welfare Index PMI, che raggruppa tutte le aziende in 5 classi con un valore crescente da 1W a 5W: un punteggio individuale che permette a ogni azienda di misurare il proprio livello di welfare, complessivo e di ogni area, confrontandosi con la media e …
Pegaso S.r.l: “siamo un gruppo di persone che condividono la scelta di dare il meglio di sé per la salute dei consumatori, ognuno con la propria competenza”. È un’azienda che offre ai propri clienti la possibilità di ritrovare e mantenere il proprio benessere psico-fisico, utilizzando prodotti rigorosamente di origine naturale, nasce a Verona nel 1990 sull’idea …
Quali sono i benefit che i dipendenti apprezzano di più? Si sa, uno dei principali obiettivi di ogni azienda è quello di catturare i candidati migliori e, al tempo stesso, trattenere i dipendenti più qualificati e talentuosi. Per riuscire ad attirare e a conservare i talenti e sconfiggere la concorrenza non basta, però, offrire un …
Cinque approcci inefficaci per implementare un piano di Benessere Aziendale Benvenuti al primo appuntamento della rubrica “Welfare WorldWide” dove vi proponiamo gli articoli internazionali più interessanti a tema Benessere Aziendale e Welfare Aziendale, argomento che come andremo a scoprire sta andando ad occupare un ruolo sempre più rilevante nelle dinamiche aziendali. (articolo originariamente apparso su …
Welfare Index PMI 2017 offre una panoramica sul Welfare Aziendale nelle PMI italiane e su come esse si attivino per migliorare l’ambiente lavorativo. Lo studio ha coinvolto 3422 aziende, aggiungendo alla mappatura sull’espansione del Welfare Aziendale l’agricoltura, l’industria, il commercio e ai servizi quello dell’artigianato, degli studi e servizi professionali e le organizzazioni del terzo settore. Lo …
